Fini le laxisme...
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Flatosaure
J.marc
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Fini le laxisme...
En 1872, fusionnent la Banque de Paris et la Banque de dépôt et de Crédit des Pays-Bas.
A elles deux, elles pondent ce règlement interne que je vous laisse apprécier:
1. Crainte de Dieu et ponctualité sont les principes de base qui régissent la vie d'un établissement compétent.
2. La présence du personnel sera obligatoire tous les jours de la semaine de six heures du matin a six heures du soir. Le dimanche est réserve aux offices religieux. Chaque matin, on fera la prière dans le bureau principal.
3. Si la maison le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.
4. L'employé le plus ancien sera responsable de la propreté du Bureau. Tous les jeunes gens et les jeunes filles se présenteront à lui quarante minutes avant la prière et resteront à sa disposition après la fin du travail.
5.Le personnel n'aura pas le droit de se déplacer en vêtements clairs et devra porter des bas convenables. Les galoches et les manteaux ne devront pas être portés au bureau, car le personnel a un fourneau à sa disposition. Une exception sera faite en cas de mauvais temps pour les cache-nez et les chapeaux. Pendant la période d'hiver, chaque membre du personnel devra apporter quatre livres de charbon de bois par jour.
6. Pendant les heures de travail il est interdit de parler. Un employé qui fume un cigare, qui absorbe de l'alcool sous quelque forme que ce soit, qui discute de billard ou de politique
locale, donne l'occasion de mettre en doute son honneur, sa probité et sa droiture.
7. L'absorption de nourriture est autorisée entre 11h30 et 12h00. Cependant le travail ne devra en aucune façon être interrompu.
8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de sa santé. En cas de maladie, le paiement de son salaire sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois une coquette somme soit mise
de coté en prévision de tel cas, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas d'incapacité de travail ou de diminution de ses forces, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.
9. Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement. En compensation on attend de tous un notable surcroît de production dans le travail.
A elles deux, elles pondent ce règlement interne que je vous laisse apprécier:
1. Crainte de Dieu et ponctualité sont les principes de base qui régissent la vie d'un établissement compétent.
2. La présence du personnel sera obligatoire tous les jours de la semaine de six heures du matin a six heures du soir. Le dimanche est réserve aux offices religieux. Chaque matin, on fera la prière dans le bureau principal.
3. Si la maison le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.
4. L'employé le plus ancien sera responsable de la propreté du Bureau. Tous les jeunes gens et les jeunes filles se présenteront à lui quarante minutes avant la prière et resteront à sa disposition après la fin du travail.
5.Le personnel n'aura pas le droit de se déplacer en vêtements clairs et devra porter des bas convenables. Les galoches et les manteaux ne devront pas être portés au bureau, car le personnel a un fourneau à sa disposition. Une exception sera faite en cas de mauvais temps pour les cache-nez et les chapeaux. Pendant la période d'hiver, chaque membre du personnel devra apporter quatre livres de charbon de bois par jour.
6. Pendant les heures de travail il est interdit de parler. Un employé qui fume un cigare, qui absorbe de l'alcool sous quelque forme que ce soit, qui discute de billard ou de politique
locale, donne l'occasion de mettre en doute son honneur, sa probité et sa droiture.
7. L'absorption de nourriture est autorisée entre 11h30 et 12h00. Cependant le travail ne devra en aucune façon être interrompu.
8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de sa santé. En cas de maladie, le paiement de son salaire sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois une coquette somme soit mise
de coté en prévision de tel cas, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas d'incapacité de travail ou de diminution de ses forces, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.
9. Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement. En compensation on attend de tous un notable surcroît de production dans le travail.
J.marc
Re: Fini le laxisme...
Ben quoi, je vois rien d'anormal
____________________
Il n'est aucun problème qu'une absence de solution ne finisse par résoudre.
Flatosaure
Re: Fini le laxisme...
Faut dire aussi qu'avec les règles que tu nous imposes, tu viens de loin aussi...
J.marc
Re: Fini le laxisme...
J.marc a écrit:Réglement intérieur du Flatistan
A elles deux, elles pondent ce règlement interne que je vous laisse apprécier:
1. Crainte du Grand Modérateur et ponctuation sont les principes de base qui régissent la vie d'un forum compétent.
2. La présence du personnel sera obligatoire tous les jours de la semaine de six heures du matin a six heures du soir. Le dimanche est réserve aux révisions mécaniques. Chaque matin, on fera l'état des pannes de la veille dans la Taverne
3. Si l'administrateur le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.
4. Le membre le plus ancien sera responsable de la propreté des posts. Tous les jeunes gens et les jeunes filles se présenteront à lui quarante minutes avant létat des lieux pour apprendre à faire une recherche avant de poser une question déjà traitée.
5.Le personnel n'aura pas le droit de se déplacer en gilet fluo et devra porter des casques convenables. Les barbours et les cuirs ne devront pas être portés dans la taverne, car le personnel a un fourneau à sa disposition. Une exception sera faite en cas de mauvais temps pour les cache-nez et les cromwells. Pendant la période d'hiver, chaque membre du personnel devra apporter quatre livres de charbon de bois par jour pour alimenter les marroniers.
6. Pendant les heures de travail il est interdit de parler de rien. Un membre qui fume un cigare, qui absorbe de l'alcool sous quelque forme que ce soit, qui discute de billard ou de politique à de fortes chances d'être un ancien du forum.
locale, donne l'occasion de mettre en doute son honneur, sa probité et sa droiture.
7. L'absorption de nourriture est autorisée entre 12h00 et 12h00. Cependant le travail ne devra en aucune façon être interrompu. Un petit coup de soufflette est souverain contre les miettes qui bloquent le clavier.
8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de l'état de sa moto. En cas de panne, l'accès au forum sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois soit téléchargées les mises à jour de la Flatistech, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas de coupure d'accès, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.
9. Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement. En compensation on attend de tous un notable surcroît de production dans le travail.
jbt
Re: Fini le laxisme...
J.marc a écrit:En 1872, fusionnent la Banque de Paris et la Banque de dépôt et de Crédit des Pays-Bas.
A elles deux, elles pondent ce règlement interne que je vous laisse apprécier:
1. Crainte de Dieu et ponctualité sont les principes de base qui régissent la vie d'un établissement compétent.
2. La présence du personnel sera obligatoire tous les jours de la semaine de six heures du matin a six heures du soir. Le dimanche est réserve aux offices religieux. Chaque matin, on fera la prière dans le bureau principal.
3. Si la maison le juge nécessaire, chacun devra faire les heures supplémentaires exigées.
4. L'employé le plus ancien sera responsable de la propreté du Bureau. Tous les jeunes gens et les jeunes filles se présenteront à lui quarante minutes avant la prière et resteront à sa disposition après la fin du travail.
5.Le personnel n'aura pas le droit de se déplacer en vêtements clairs et devra porter des bas convenables. Les galoches et les manteaux ne devront pas être portés au bureau, car le personnel a un fourneau à sa disposition. Une exception sera faite en cas de mauvais temps pour les cache-nez et les chapeaux. Pendant la période d'hiver, chaque membre du personnel devra apporter quatre livres de charbon de bois par jour.
6. Pendant les heures de travail il est interdit de parler. Un employé qui fume un cigare, qui absorbe de l'alcool sous quelque forme que ce soit, qui discute de billard ou de politique
locale, donne l'occasion de mettre en doute son honneur, sa probité et sa droiture.
7. L'absorption de nourriture est autorisée entre 11h30 et 12h00. Cependant le travail ne devra en aucune façon être interrompu.
8. Chaque membre du personnel a le devoir de se soucier de sa santé. En cas de maladie, le paiement de son salaire sera interrompu. Il est expressément recommandé que chaque mois une coquette somme soit mise
de coté en prévision de tel cas, ainsi que pour ses vieux jours, afin qu'en cas d'incapacité de travail ou de diminution de ses forces, il ne tombe pas à la charge de la collectivité.
9. Nous soulignons la généreuse libéralité de ce nouveau règlement. En compensation on attend de tous un notable surcroît de production dans le travail.
Que de bon souvenirs.
Sinon il percevaient une quelconque rétribution ou fallait payer le droit d'entrée ?
J'aime tout particulièrement le charbon de bois, c'est vrai que si t'était à la maison tu le consommerais aussi, logique.
Comme je passe un tiers de ma vie au travail et que mes cheveux y poussent autant, 1 fois sur 3 je vais chez le coiffeur pendant les heures de boulot.
DJEFF
Re: Fini le laxisme...
C'est un cadre sup. de la banque qui me l'a donné hier.cherrio a écrit:Pas mal dans son genre ! C'est quoi la source du document ?
J'étais justement en train de chercher la source. Je lui demanderai si je ne la trouve pas.
Je continue à chercher.
J.marc
Re: Fini le laxisme...
Je continue à chercher.
Ah oui ce serait bien d'avoir la source ! Sinon, ça fait tellement gros qu'on risque de passer pour un illuminé !
Ah oui ce serait bien d'avoir la source ! Sinon, ça fait tellement gros qu'on risque de passer pour un illuminé !
cherrio
Re: Fini le laxisme...
Ca fait gros aujourd'hui, mais c'est bien dans l'état d'esprit patronal paternaliste de l'époque, c'est plutôt vraisemblable comme document.
Sauf que...
D'autant que d'autres sources reprennent le même canevas, chez Michelin:
dans "une imprimerie":
ou encore attribué aux Mines de l'Est, à la Vinaigrerie Dessaux à Orléans, etc. , parfois même à des entreprises à une date à laquelle elles n'existaient pas encore (Réglement intérieur de 1860 de l'entreprise Michelin, créée...20 ans plus tard!)
Du coup...réglement intérieur standard utilisé par le patronat de l'époque et repris un peu partout ou vulgaire propagande socialiste destinée à secouer les consciences prolétariennes?
Du vrai boulot d'historien à faire!
Sauf que...
D'autant que d'autres sources reprennent le même canevas, chez Michelin:
dans "une imprimerie":
ou encore attribué aux Mines de l'Est, à la Vinaigrerie Dessaux à Orléans, etc. , parfois même à des entreprises à une date à laquelle elles n'existaient pas encore (Réglement intérieur de 1860 de l'entreprise Michelin, créée...20 ans plus tard!)
Du coup...réglement intérieur standard utilisé par le patronat de l'époque et repris un peu partout ou vulgaire propagande socialiste destinée à secouer les consciences prolétariennes?
Du vrai boulot d'historien à faire!
jbt
Re: Fini le laxisme...
J'ai téléphoné à l'instant à la personne qui m'a donné le document. Lui-même le tient d'un collègue,à qui il demandera finalement qui a vu l"ours...cherrio a écrit:Je continue à chercher.
Ah oui ce serait bien d'avoir la source ! Sinon, ça fait tellement gros qu'on risque de passer pour un illuminé !
Quant à passer pour un illuminé...Non, rien
J.marc
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